בהחלט! במיוחד בחברות בינוניות, לעתים קרובות אין זמן לתהליכי קבלת החלטות ארוכים. מנהלים זמניים מביאים את הניסיון, הגמישות וכישורי פתרון הבעיות הדרושים כדי להיכנס לתוקף באופן מיידי. הם פועלים בתנאים שוויוניים, באופן פרגמטי ועם עין לביצוע.